_{Deine Aufgaben}‍

• Debitorenbuchhaltung: Verbuchung und Zuordnung eingehender Kundenzahlungen sowie Bearbeitung der offenen Forderungen
• Zahlungsverkehr: Abwicklung von Lastschriftverfahren und Factoring-Prozessen
• Mahnwesen: Durchführung des wöchentlichen Mahnlaufs sowie Überwachung und Klärung offener Posten
• Kontenabstimmung: Regelmäßige Abstimmung und Klärung von Debitorenkonten und Zahlungsdifferenzen
• Kreditmanagement: Überwachung, Prüfung und Freigabe von Kreditsperren gemäß geltenden Kreditrichtlinien und Kompetenzregelungen
• Kreditversicherung: Betreuung und Abwicklung von Kreditversicherungen einschließlich der Überwachung von Kreditlimiten und Kommunikation mit Versicherern
• Stammdatenpflege: Anlage, Pflege und Qualitätssicherung von Kunden- und Debitorenstammdaten
• Reporting: Erstellung und Abstimmung debitorenbezogener Auswertungen und Berichte mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern
• Prozessoptimierung: Mitarbeit an der Analyse und Weiterentwicklung unserer Prozesse in der Debitorenbuchhaltung (Accounts Receivable)

_{Das bringst du mit}

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zum Rechnungswesen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Debitorenbuchhaltung
• Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, Kontenabstimmung und Bearbeitung offener Posten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit Oracle Cloud Fusion wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

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Das bieten wir Dir

• Attraktive Rahmenbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, international tätigen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben im Finanz- und Rechnungswesen
• Zusätzliche Sozial- und Versicherungsleistungen über das reguläre Entgelt hinaus
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege am Standort
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Vorteile eines mittelständisch geprägten Standorts mit den Perspektiven eines internationalen Konzerns

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